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farmacêutica
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e seus tratamentos
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Edição
1099, domingo, 06/01/2002 - pag. 02B
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Evento
São Bento
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Gincana
do conhecimento
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Invista
em treinamento
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Valor
do investimento: R$ 50,00 (a cada 3 cursos)*
*Os cursos possuem em média 50 telas
Consultorias oferecidas:
Como
implantar o treinamento na sua empresa?
Objetivo:
Verificar
qual a melhor forma de implantar o treinamento na sua empresa.
Metodologia:
Análise da empresa por meio de visita, preenchimento
de questionários e filmagem. Ao final do trabalho será
entregue um relatório de como implantar o treinamento
na sua empresa.
Como
avaliar o treinamento?
Objetivo:
Fornecer
meios eficazes de avaliação para seus funcionários,
onde o treinamento técnico ou operacional é
analisado, bem como os processos interpessoais e pessoais
de cada um.
Programa:
É feito um curso para os responsáveis que visa
elucidar o meio de avaliação que a empresa irá
trabalhar bem como a sua aplicação e acompanhamento.
Metodologia:
Visitas e reuniões; Aulas expositivas; Estudos de casos
e Dinâmicas de grupo.
Como montar uma equipe de treinamento?
Objetivo:
Desenvolver
dentro de cada empresa uma equipe (de funcionários
já existentes) de treinamento.
Programa:
Depois da escolha dos funcionários envolvidos, o trabalho
será em torno das necessidades de cada empresa. A equipe
será treinada de acordo com os temas escolhidos pela
empresa. Por exemplo: "Atendimento", "Aplicação
de injeção", outros.
Metodologia:
Reuniões, Material de apoio, Aulas expositivas, Estudos
de caso e Dinâmica de grupo.
Material para treinamento de OTC
Objetivo:
Treinar
os balconistas, farmacêuticos e gerentes para a venda
de OTC (Over the Counter = sobre o balcão).
Programa:
É fornecido uma lista dos medicamentos que devem ficar
fora do balcão (nas gôndolas do auto-serviço)
e o programa de exercícios.
Metodologia:
Exercícios apostilados na forma de organograma e Manual
para orientação.
Pasta de legislação
Objetivo:
Informar
através de uma pasta as principais Leis, Resoluções
e Portarias na área de saúde deixando o seu
farmacêutico atualizado.
Metodologia:
A empresa recebe uma Pasta completa com índice remissivo.
A atualização da Pasta pode ser negociada semestralmente.
Perguntas
e Respostas Técnicas
Objetivo:
Informar e atualizar balconistas, farmacêuticos e gerentes
através de perguntas e respostas que são feitas
por mais de 120 lojas.
Metodologia:
A rede recebe os formulários padões para perguntas
técnicas e envia as perguntas via e-mail para a Consultora.
A rede recebe suas respostas no prazo de 15 dias e recebe
o arquivo completo mensalmente.
Manual de Aplicação de
injeção
Objetivo:
Orientar
balconistas, farmacêuticos e gerentes da prática
de aplicação de injeção.
Programa:
Introdução; Assepsia; Vias de administração;
Graduação de seringas; Locais corretos para
aplicação de injetáveis; Legislação;
Problemas que podem causar a aplicação mal feita.
Metodologia:
Apostila
Manual do balconista
Objetivo:
Capacitar
balconistas para o atendimento técnico.
Metodologia:
Apostila com o Curso completo para balconistas.
Manual do farmacêutico
Objetivo:
Integrar
o Farmacêutico na empresa.
Metodologia:
Apostila do Curso de Farmacêutico.
Manual
de desenvolvimento de chefias
Objetivo:
Capacitar
gerentes de farmácia para o comando da equipe de loja.
Metodologia:
Apostila dos Cursos de Gerente Básico, Médio
e Avançado.
Fascículos para treinamento à
distância
Objetivo: Treinar
balconistas à distância.
Programa:
Legislação; Formas farmacêuticas líquidas,
sólidas e semi-sólidas, Atendimentos especiais
(diabéticos, gestantes, hipertensos), Interação
medicamentosa, Interpretação de bulas e vias
de administração.
Metodologia:
Apostilas.
Manual de Atendimento
Objetivo:
Capacitar
balconistas, gerentes e farmacêuticos sobre as técnicas
de vendas.
Metodologia:
Apostila do Curso de Atendimento.
Manual de Perfumaria para Drogarias
Objetivo:
Capacitar
balconistas para o atendimento aos produtos de perfumaria.
Metodologia:
Apostila do Curso sobre atendimento em Perfumaria
Avaliação
técnica do ponto de venda.
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